Архив рубрики: Управление

Рентабельность и адаптивность компании

Опубликовано 16.07.2011 автором Валентин Матохин

Вероятно для многих специалистов интуитивно понятно, что способность компании противостоять негативным изменениям вещь сама по себе важная. Однако как интегральный параметр бизнеса адаптивность не воспринимается. Поэтому, на наш взгляд, особый интерес представляют результаты исследования взаимосвязи адаптивности и привычной рентабельности.

Рубрика: Анализ и планирование расходов, Управление | Оставить комментарий

Диаграмма Лоренца целевой программы

Опубликовано 05.07.2011 автором Валентин Матохин

Прекрасной иллюстрацией существования предпочтительных распределений с высоким уровнем адаптивности может послужить анализ финансирования основных направлений программы переоснащения подразделений МЧС России современными образцами техники и оборудования на 2011-2015 годы. Исходные данные и результаты обработки приведены далее

Рубрика: Анализ и планирование расходов, Управление | Оставить комментарий

Трудно быть начальником авторов идей

Опубликовано 04.03.2011 автором Валентин Матохин

А почему? Признается многими, что начальник должен получать больше всех сотрудников. Но при работе с идеями может случиться, что вознаграждение автора идеи превысит доход начальника. И где выход?

Рубрика: Байки от Леонаруса, Инноватика, Управление | Оставить комментарий

Константин Харский. Ценностное управление для бизнеса

Опубликовано 13.11.2010 автором VZ

Ценность – это всё, что может быть субъективно важным для кого-либо в какое-либо время. Всё. Дальше идем с пониманием, что в мире нет абсолютных пустяков. На свете просто нет ничего, что было бы никому никогда и ни при каких обстоятельствах … Читать далее →

Рубрика: Анализ и планирование расходов, Управление | Оставить комментарий

Обмен идеями

Опубликовано 30.10.2010 автором Валентин Матохин

Собираются зарубежные и наши специалисты на конференции по обмену знаниями, идеями. Первые приводят много примеров как в компаниях люди стремятся делиться идеями. Вторые пытаются понять, а что заставит наших людей делиться идеями. У первых оптимизм, а у вторых — пессимизм. Возможно … Читать далее →

Рубрика: Инноватика, Управление | Оставить комментарий